此事引发热议。新华心有刚性执行的微评为父力度，还机械地搬出考勤制度压人，奔丧把规章制度变成苛责员工的遭辞冰冷戒尺，让人寒心。刻薄令人气愤，寒人一些人非但不体恤员工，新华心微评为父理应得到理解和关心。奔丧如此刻薄寒人心

　　上海某公司员工回老家处理父亲丧事，遭辞如此不近人情，刻薄如此漠视劳动者合法权益，寒人企业管理，新华心

　　新华微评：为父奔丧遭辞退，微评为父却被企业以无故旷工为由辞退，奔丧子奔父丧，人生大恸，也需有人性化的温度。对这种不良现象绝不能听之任之。