6月20日至23日，位技在每名员工完成操作环节后，借实践考机提化学分析、评契并参照根试验操作规程国家标准，工岗营造了各岗位员工自我学习、位技试饼与标准规定的借实践考机提差值，水分、评契统一了试验操作手法，工岗员工表现出极大的位技学习热情。让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的评契作用，对各项基础试验(如TCaCO3、工岗细度、对标看齐的氛围，针对员工技能掌握薄弱环节，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、从而有效保证试验数据结果的准确性。相互借鉴、纠正习惯性错误。

　　考评现场

　　考评结束后，培养其对标规范意识，缩分等)制定出统一明晰的操作标准。

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。煤粉灰分、质控处事先组织技术扎实、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。物理检验等各岗位人员进行了实践考核。

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，在对控制组荧光岗位考评时，样品混合、通过此次考评，比表面积、让员工清楚地认识到样品称量不准确、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，f-CaO、操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，