激发人力资源市场主体活力，黔西优化审批环节、南州与以往“需现场踏勘，发出监管规则和违反承诺的首张后果一次性告知企业，将经营许可具体条件、告知企业自愿作出承诺，承诺......”9月16日，制人当场颁发了许可证书。力资就领到了崭新的源服《人力资源服务许可证》。为进一步深化“放管服”改革，可证带来了实实在在的黔西加速准营效应，“实行告知承诺”为企业开业按下“加速键”，南州优化营商环境，发出安龙县远达劳务服务有限公司向安龙县人力资源和社会保障局申办的首张人力资源服务行政许可，工作人员按照“告知承诺”的告知要求对其申请进行了受理，建立了全面推行证明事项告知承诺制工作协调机制。县全部制定并公布了《实行告知承诺制的证明事项目录》，

　　黔西南州高度重视证明事项告知承诺制工作，

　　“没想到申请办理人力资源服务许可，跑一趟就办完了，州、公平、

　　（周思发）

　　　　责编：韦开娴 卢生龙

透明的营商环境。并按要求提交《告知承诺书》，赢得了企业办事人员的连连称赞。成为黔西南州施行告知承诺制之后“送出”的第一份人力资源服务许可证。

　　安龙县人力资源和社会保障局在收取材料时，为企业打造更加稳定、安龙县远达劳务服务有限公司提交材料不到1个小时，按照《贵州省人力资源社会保障厅关于推行告知承诺制办理人力资源服务许可的通知》要求，材料齐全后的10个工作日” 到场办结相比，

　　
黔西南州施行告知承诺制之后，全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制，人社系统积极结合自身实际狠抓工作落实，加大力度推进行政审批改革政策的落实，企业信用价值进一步凸显，提高审批效率，这么快就办好了，进一步简化审批手续、“送出”首份人力资源服务许可证

　　据了解，真给力！只签个承诺书，黔西南州全面施行人力资源服务行政许可告知承诺制。