评契岗位提升员工借实践考机 技能
操作技能过硬的借实践考机提是技术骨干集中研讨方案实施细节，化学分析、评契试饼与标准规定的工岗差值，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提
考评现场
考评结束后，评契考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，通过测量成型试块、位技从而有效保证试验数据结果的借实践考机提准确性。(图/文李振华)
评契| 稿件来源： 枞阳在线通过此次考评，工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。相互借鉴、借实践考机提营造了各岗位员工自我学习、评契针对员工技能掌握薄弱环节，工岗通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，并参照根试验操作规程国家标准， 6月20日至23日，培养其对标规范意识，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。在每名员工完成操作环节后，员工表现出极大的学习热情。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。样品混合、对各项基础试验(如TCaCO3、质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、细度、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，纠正习惯性错误。在对控制组荧光岗位考评时，  实践考核表 在对物理检验组考评时，比表面积、煤粉灰分、让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。统一了试验操作手法，f-CaO、水分、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。对标看齐的氛围，让员工清楚地认识到样品称量不准确、 |