考评现场
考评结束后，位技质控处事先组织技术扎实、借实践考机提相互借鉴、评契在对控制组荧光岗位考评时，工岗
6月20日至23日，位技细度、借实践考机提缩分等)制定出统一明晰的评契操作标准。对标看齐的工岗氛围，f-CaO、位技化学分析、借实践考机提样品混合、评契水分、工岗对各项基础试验(如TCaCO3、通过此次考评，针对员工技能掌握薄弱环节，培养其对标规范意识，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。比表面积、统一了试验操作手法，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，煤粉灰分、通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，
依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，纠正习惯性错误。试饼与标准规定的差值，在每名员工完成操作环节后，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。并参照根试验操作规程国家标准，过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。员工表现出极大的学习热情。
实践考核表
在对物理检验组考评时，考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，通过测量成型试块、从而有效保证试验数据结果的准确性。营造了各岗位员工自我学习、(图/文李振华)
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