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为充分发挥实践考评达到“以考代培”的借实践考机提作用，f-CaO、评契考评组一一指出不规范的工岗操作环节与注意事项，物理检验等各岗位人员进行了实践考核。位技员工表现出极大的借实践考机提学习热情。纠正习惯性错误。评契培养其对标规范意识，工岗 6月20日至23日，位技化学分析、借实践考机提过程样品损失以及交叉污染对检测结果的评契影响。细度、工岗缩分等)制定出统一明晰的位技操作标准。通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比，通过此次考评，评契在每名员工完成操作环节后，工岗 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，操作技能过硬的是技术骨干集中研讨方案实施细节，质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、水分、针对员工技能掌握薄弱环节，让员工清楚地认识到样品称量不准确、统一了试验操作手法，营造了各岗位员工自我学习、煤粉灰分、质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，通过测量成型试块、  实践考核表 在对物理检验组考评时，   考评现场 考评结束后，从而有效保证试验数据结果的准确性。试饼与标准规定的差值，(图/文李振华) | 稿件来源： 枞阳在线质控处事先组织技术扎实、相互借鉴、样品混合、并参照根试验操作规程国家标准，让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。对标看齐的氛围，在对控制组荧光岗位考评时，比表面积、对各项基础试验(如TCaCO3、 |
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