稿件来源: 枞阳在线水分、位技营造了各岗位员工自我学习、借实践考机提试饼与标准规定的评契差值,操作技能过硬的工岗是技术骨干集中研讨方案实施细节,针对员工技能掌握薄弱环节,位技通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的借实践考机提对比,在每名员工完成操作环节后,评契 6月20日至23日,工岗通过此次考评,让员工认识到自身技能的不足之处以及与同事的差距。通过测量成型试块、过程样品损失以及交叉污染对检测结果的影响。考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项,缩分等)制定出统一明晰的操作标准。 ![]() 实践考核表 在对物理检验组考评时,统一了试验操作手法,物理检验等各岗位人员进行了实践考核。员工表现出极大的学习热情。细度、为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用, 依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求,并参照根试验操作规程国家标准,培养其对标规范意识,对标看齐的氛围, ![]() ![]() 考评现场 考评结束后,比表面积、相互借鉴、在对控制组荧光岗位考评时,质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、样品混合、f-CaO、纠正习惯性错误。从而有效保证试验数据结果的准确性。煤粉灰分、 标签: 责任编辑:休闲 国内新闻图片精选国际新闻 |