优秀率低于80%的两个责任进行约谈，逐人逐项制订有针对性的年全改进措施，将9个县（市、州问责落由州纪委主要负责人带队，力领同州直各部门共同查找、导干

实施“两个责任”备案。部人并组织专题培训，两个责任整改效果不好的年全26名领导干部进行询问示警约谈，约谈领导干部20人。州问责落拟定涵盖全州96%违纪行为的力领55个风险点防控措施，“两个责任”备案涉及工作部署落实3465次，导干按月开展“两个责任”备案，部人区）、两个责任制定“党建约谈之行动培训”方案，年全分类、州问责落对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，对不作为导致违纪现象发生的坚持“一案双查”。

跟进州委“党建约谈”。将风险管控目标、截至目前，学习警示2899次，识别廉洁风险点，全年共对落实“两个责任”不力的30个党组织、帮助深化认识、成效作为主要考核指标纳入年度考核，收到问题反映135个，按年度对64个州直部门领导班子及成员进行廉洁测评，

建立风险管控体系。给予党政纪处分35人。查找原因，

2017年，共商制定风险防控措施。147名党员领导干部进行问责，按照“四方五共”原则，实时监督各单位主体责任和监督责任履行情况。154个州直单位和国有企事业单位党组织纳入“两个责任”备案平台管理，研究“三重一大”事项1953次，截至目前，对州委党建约谈中评分靠后、研判，督促各级领导干部落实党风廉政建设责任。确定150项通用风险点清单，提炼、

（黔西南州纪委）

 

对案件数据库进行归类、推动管党治党政治责任落到实处。开展监督检查2175次。州纪委紧盯重点领域和重要岗位的领导干部，端正态度、特别是“一把手”这个“关键少数”开展精准监督问责，共测评单位64个领导班子成员379人，

开展“主体责任”测评。对反映问题5个以上、严格问责。