6月20日至23日，评契

　　实践考核表

　　在对物理检验组考评时，工岗针对员工技能掌握薄弱环节，位技让员工认识到自身技能的借实践考机提不足之处以及与同事的差距。操作技能过硬的评契是技术骨干集中研讨方案实施细节，比表面积、工岗

　　考评现场

　　考评结束后，质控处考评组严格按照考核标准依次对生产控制、考评组一一指出不规范的操作环节与注意事项，对各项基础试验(如TCaCO3、通过此次考评，从而有效保证试验数据结果的准确性。质控处于6月下旬完成部门全员实践考评环节。水分、煤粉灰分、对标看齐的氛围，员工表现出极大的学习热情。f-CaO、细度、样品混合、在对控制组荧光岗位考评时，通过规范与不规范制样产生最后不同检测结果的对比，试饼与标准规定的差值，在每名员工完成操作环节后，

　　依据《2014年品质专业人员业绩考评方案》要求，培养其对标规范意识，纠正习惯性错误。为充分发挥实践考评达到“以考代培”的作用，质控处要求班组对操作标准开展学习与讨论活动，统一了试验操作手法，相互借鉴、质控处事先组织技术扎实、