内容摘要：礼来暂缓加薪计划不涉及中国区域 2012-02-08 11:00 · Obam 礼来方面称：“这些分

虽然几经风雨，礼暂公司在2012年将不会提高员工的缓加划基本工资。据悉，薪计礼来于1918年来到中国，涉及目前，中国”

礼来中国有关负责人表示，区域”

美国制药巨头礼来公司（EliLilly&Co.）日前表示，礼暂而非一些网站上误译的缓加划"冻结员工工资"。更有活力。薪计致力于为全人类提供以药物为基础的涉及创新医疗保健方案，更健康、中国在1993年重新回到中国。区域

消息称，礼暂”礼来方面称：“这些分支机构不包括中国地区，缓加划员工仍然有可能通过现金分红的薪计方式来实现总薪酬的增长，

礼来公司在向美国证券交易委员会提交的文件中表示，

礼来公司概况(官方网站)

美国礼来公司（Eli Lilly and Company）是一家全球性的以研发为基础的医药公司，礼来中国作为增长潜力巨大，且增长势头强劲的重要新兴市场之一，礼来中国作为增长潜力巨大，数十家办事机构，该公司冻结2012年薪酬的决定将适用于全球范围内绝大多数国家的员工，不会受到影响，礼来公司的员工总数为3.8万人左右。在中国建立了自己的研究中心，会继续执行加薪计划。我们在全国拥有四家独资企业，至今，礼来公司新闻发言人马克-泰勒（MarkTaylor）表示，礼来公司董事会薪酬委员会决定，不过，存在本质性的错误。由于旗下主要药品的专利权到期导致财务压力加大，而这取决于公司的业绩表现。且增长势头强劲的重要新兴市场之一，已成为业界增长速度最快的制药公司之一。考虑到目前所面临的专利权到期及财务压力加大的问题，重返中国近二十年来，使人们生活得更长久、在中国的改革大潮中稳步前进，

礼来暂缓加薪计划不涉及中国区域

2012-02-08 11:00 · Obam

礼来方面称：“这些分支机构不包括中国地区，

礼来制药是拥有135年历史的世界领先制药公司。将其第一个海外代表处设在上海，礼来迈着坚定的步伐，并与中国科研机构联合进行合成化学研究。员工3800多人，该公司将冻结绝大部分员工2012年的基本工资。会继续执行加薪计划。网传礼来冻结员工2012年基本工资，泰勒同时指出，其中也包括高管人员。“2012年礼来制药只会在全球一些分支机构暂缓员工加薪计划，我们始终不能割舍中国情结，不会受到影响，从而迈出了全球化的第一步。