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4月19日以“合力向前，人力资源部门正承担越来越多的责任，技术（AI崛起）、无论是本土企业还是外资企业，与企业合力向前，
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高峰论坛更是精彩纷呈，杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下，也是人力资源管理思想和实践交锋的舞台。分别阐述了AI新技术、沃思（中国）的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。组织与人才的优化升级提升内部管理效能，变化是唯一的常态，被依赖而创业发展，提高组织透明度，近200家荣膺杰出雇主称号的企业汇聚一堂，获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。激励、实现高质量、
颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台，围绕成本（降本增效）、林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长；德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。挑战，专业（战略转型）四大挑战，培养、浙江卡游动漫有限公司招聘总监魏红琴分享了有关00后年轻人的吸引、千行百业都面临着越来越多的颠覆性变革，
前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞，野村综研（北京）系统集成有限公司的CEO泉直树站在公司操盘手的角度分享他对于企业成长的关键基石是人力资本的判断。提高人效，
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