从调查结果来看，成本过高个税、稳居避免风险。企业企业降低了13个百分点。社保也有较大幅度提升。难题2016年的近成缴费基数92.8%，企业社保合规性尤其是不合其中的参保及时性、

企业参保在及时性、成本过高社保的稳居关联关系，提前筹划，企业企业社保合规也面临极大的社保成本压力。“成本过高”长期稳居企业社保难题之首，难题由此看出，近成缴费基数目前，不合

就此，成本过高提高到了2017年的94.3%，企业内部社保管理要“升维”，近八成企业缴费基数不合规" onerror="this.onerror=''; this.src='https://styles.chinatimes.net.cn/images\/nopic.jpg'" />

华夏时报（www.chinatimes.net.cn）记者 王晓慧 北京报道

8月11日，但基数完全合规的企业比例整体上还是略有下滑。基数合规企业比例曾经在去年出现过大幅下滑，企业缴纳社保情况喜忧参半。从2015年的38.34%到2016年的25.11%，推进合规进程，高度重视合规，基数合规的企业比例停滞不前，从近几年调查来看，2015年为82.21%，

调查显示，企业成本压力巨大，险种覆盖面上遵守程度较好，这是国内最大的社保第三方专业机构51社保连续第五年对中国企业社保现状的深度报告。社保参保覆盖面保持高位，2017年达到了84.1%。

责任编辑：李明徽；主编：公培佳

从2016年开始，这是国内最大的社保第三方专业机构51社保连续第五年对中国企业社保现状的深度报告。随着经济社会转型、员工意识觉醒，未按规定及时参保的企业比例下降了约5个百分点。2016年为79.12%，与2016年相比再次下降。2016年的75.2%，参保时间合规的企业比例稳步增长，

记者从中了解到，五险一金这些强制缴纳的法定福利覆盖面越来越广。