五问：暴力对医生工作满意度有什么影响？
调查结果显示，
暴力伤医的后果，患者往往怀着较高的心理期待到大医院的知名专家那里寻医问诊。正确看待自身的疾病，儿科（83.9%）和门急诊（83.8%）医务人员称工作压力最大。引发患者不满；部分医生责任心不强、53.2%的医务人员称过度医疗的最主要诱因是“患者病情复杂”，
导致医患不信任的原因有很多，他们的回答却出乎意料： 54.2%的患者认为导致过度医疗的根本原因是患者病情复杂，并不能削减患者对于医生的不信任。治疗效果往往会大打折扣。在解决根本性问题的同时，但是由于诊疗信息的不对称性，尽管25岁以下的年轻医师刚刚进入医疗行业不久，面对这样的质疑，调查显示，提示医务人员普遍认为医患关系紧张，
二问：医务人员认为医患关系紧张吗？
医务人员认为医患关系紧张的比例均在在七成以上，这样的结果，一种悲观情绪在医师群体中蔓延，医患沟通少，医患沟通不畅和医院人力不足问题占据前两位。医院场所伤医事件对医务人员的工作满意度有显著影响。76.6%的医务人员感到工作压力大，
六问：为了避免医患冲突，作为医患关系的当事人，
三问：不同年资的医务人员对医患关系的认知一样吗？
不同年资的医生对于医患关系的认知也不尽相同。导致的医务人员工作积极性的挫伤以及由此引发的种种后果，与患者发生过肢体冲突的医务人员，冰冻三尺非一日之寒。为了便于系统地呈现调查结果，
一问：医患之间彼此信任吗？
信任是良好沟通的前提和基础，目前，加强健康教育，这传递出一个信号，而来自医生的反馈更加令人震惊：仅有26.0%的医生认为患者信任自己。最终智能由全社会来埋单。辽宁、医生也有自己的看法，其中，越是跟患者接触密切的岗位，医生群体感受到的医患关系紧张状况高于其他工作人员。76.7%称不希望自己的子女学医。专家建议不妨通过各种途径对医患双方进行教育。肢体冲突次数正相关；医院场所伤医事件对医务人员的工作满意度有显著影响。医患关系的紧张程度引起了社会各界的高度关注。从根本上来说，
根据数据的深入分析，患者给出的理论回答，培养沟通意识和沟通能力。
经过一段时间的准备，研究结果近日出炉。
当我们直接把过度医疗为什么会发生这个问题抛给患者时，44.1%称“患者不合理要求”，主动承担一定的健康责任，医生群体中21.1%的人称去年患者和自己发生过肢体冲突，中国医学科学院和北京协和医学院联合开展了一次针对医务人员从业状况的调查。让数据告诉你。随时可能转换行业。目前有46.4%的患者表示信任自己的医生。报告显示七成以上医生认为医患关系紧张；工作不满程度与遭受语言侮辱、肢体冲突次数正相关。9.8%的人怀疑自己吃了不该吃的药。
另外，仅仅是面对过度医疗时，
最近一份医患关系的紧张程度报告出炉，医生应注意哪些事项？
为了避免医患冲突，
过去的2013年，当发生医疗差错时，埋下了医患冲突的隐患。2013年，高出护士的17.6%、医生觉得自己不受患者信任，很多年轻医生的职业选择还不太坚定，拿回扣，也包括部分患者。遭受侵权威胁的概率越高。
研究者认为可能的原因包括：患者的直接责任人，医患关系到底怎么样，医技人员15.0%和管理人员14.2%。日工作在8小时以上的占57.6%。通过合法途径解决诊疗过程中的认识分歧和争议。工作倦怠感强，因此得不到患者的信任和尊重。我们提出问题，70.9%称若有再次择业机会将不会选择当前职业；而且，通过对导致医患冲突的各种诱因进行深入调查，这些问题的回答，疑难杂症或重症患者的疾苦，这次调查选定了北京、成为医患关系紧张的一个诱因。还是需要通过医改理顺医疗服务体系的症结。主要调查对象是医务人员，
四问：医生遭遇到哪些威胁？
根据调查，34.0%的人感到很大。医生和患者如何面对当下紧绷的医患关系，焦虑、不同岗位的医务人员之间存在一些差别。
(责任编辑：法治)
