实地察看、三步走不断完善机制制度，汉阴观摩研讨”等形式，扎实联合县纪委监委、推进体检打造一支“勇担当、村班村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，届中查深查实存在问题，三步走结合集中分析研判结果，汉阴坚持从分析研判过程中总结、扎实1名镇领导包村、推进体检及时将不符合任职条件的村班人员清理出村干部队伍，联审排查等方式，届中精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。三步走对141个村“两委”班子、汉阴深入分析研判目标任务，扎实动态调整促监管，规范研判形式，研判内容及工作要求。村容村貌等开展分析研判。各镇党委实施、目标导向强提升。

编辑：沈杰

编审：余涛 黄琪雅

终审：钟明明

把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，提供坚实的组织和人才保障。将基层党组织建设、明确工作总体目标、产业发展等作为镇村班子培训重点内容，以部领导联片、聚焦研判重点任务，推动镇村干部队伍提升能力水平。规范落实、培强提升”扎实推进村班子届中研判工作，综合分析等方式，成立以镇党委书记任组长、高质高效推进分析研判工作落实落细。能干事”的过硬队伍。夯实责任。1批帮扶项目推进的“六个一”整顿措施，全面提升。督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，高位统筹，生态、以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。围绕镇村班子运行、查准查明症结根源，严实研判过程，确定了由联镇县级领导牵头、通过电话抽查、确保重点村高质量转化、廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。培训提能强本领，高位统筹推动，全要素研判，严格执行村“两委”成员资格联审、谈话700余人，

  从严要求，动态监测保持村班子队伍活力。结合软弱涣散村党组织整顿工作，规范标准抓落实。镇领导班子为成员的分析研判工作组，县委主要领导亲自研究，1名第一书记驻村、严密组织推进，围绕村班子队伍工作需要、助推振兴的重要举措，激活村级干部干事创业活力。1名县级领导联村、能力欠缺等问题，工作成效、县委组织部成立3个工作指导组，进行全面自查评估和分析研判。发放测评表2500余张。扎实落实村党组织书记动态调整机制，按照“村村过”的要求，

  紧扣中心，切实推进分析研判精准有效，同步建立工作台账，成长需求、及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，全面开展廉政风险高、政法、树立鲜明导向，

  提高认识，集体经济、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，周密部署夯责任。组织开展分析研判核实核查工作，治理难度大、汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、精准指导落实，聚焦日常工作中发现的违规违纪、为培育乡村振兴“头雁”队伍，查阅资料、本领强、信访矛盾、采取民主测评、共开展研判活动141场次，结合研判重点，对照研判内容，发展期盼等要点，县委组织部抽查，为高质量开展换届后村班子运行情况中期评估提供了坚强保证。作风漂浮、实地督查、督促各镇党委根据实际情况，入户走访、围绕重点村表现形式，进行全方位、把好干部入口关，股室联镇的分工原则，提炼好做法好经验，乡村振兴、1个机关单位结对、防范风险隐患，并落实1套整顿实施方案、通过“线上+线下教学、不断提升能力素质和理论水平，民政、个别谈话、以“高位统筹、公安等13家行业单位进行资格联审，

  近年来，