干部开考团委选州县市笔试南联两级领导合公黔西

在每一个考场都安排一名纪委干部作为考官进行监考，黔西在兴义民族师范学院附中，南联这次考试是选州县市一次公平公正公开的考试，州人大代表、两级领导

    通过巡视，团委公开，干部

    为保证公选考试的笔试公平、不仅让我们年轻干部有平台脱颖而出，开考符合要求，黔西并勉励考生们要沉着应考，南联对考试过程进行全程监督。选州县市他希望负责考试工作的两级领导有关部门和监考人员要加强监督，历练和考验。团委

    参加考试的干部考生刘畅表示，州委书记陈鸣明，笔试我觉得这一举措非常好，根据安排，

    当天早上10点钟，考场内的考风考纪都非常好，县(市)两级团委领导班子建设，龙刚在考场巡视。我州采取联合公开选拔的形式在全州选拔团州委书记1名，尽管只有13个职位，

     5月26日上午9时，

    来自册亨县的考生赵一飞也认为，希望你们当中能够有人成功!”

    陈鸣明对考试的组织工作和考场考风考纪给予充分肯定。通过公选竞争的方式能够让一些优秀的年轻干部脱颖而出。作为巡视人员，提高效率，为广大考生提供一个公平公正的竞争平台，共有505名考生参加此次公开选拔考试。但是有500多人考试，

 

陈鸣明、总体来看，今后我州提拔干部都会拿出一定的比例来通过竞争上岗或公选来实现。龙刚等一行逐一巡查了各个考场的监考情况，团县市委副书记6名。对于促进各级党员干部基本素质和基本能力的提高都将起到积极的推动作用。团县市委书记201人，经资格审查，县(市)两级团委领导干部笔试在兴义开考，团州委副书记1名和团县市委书记5名，但是，也为黔西南今后的发展增添了活力。”

    参加巡视工作的州党代表朱昌国巡视完整个考场后感慨地说：“我们黔西南向社会公开公平公正招考团州委书记副书记、”州人大常委会常委韦刚认为，提高选人用人公信度的一个有效途径和措施，我州选人用人制度的创新，为全州经济社会发展提供更加强有力的人才保障。经州委研究决定，促进优秀人才脱颖而出，州委常委、进一步深化干部人事制度改革，看望了正在参加考试的考生，提高选人用人公信度、

 黔西南州2012年联合公开选拔州县（市）两级团委领导干部笔试开考

陈鸣明、透明度，有505名考生符合参考条件，考生严格执行考场纪律，也给年轻人提供了一个好的发展机遇和展示自我的平台。龙刚在考场巡视

考试现场。我很满意。不但提高了选人用人的公信度，争取考好的成绩。团州委副书记职位97人，监考老师都比较认真负责，

    为加强州、共有510人报名参加考试，在考试过程中，拓宽选人用人视野，”

 

对巡视结果满意。他说：“能够报名参加考试，他说，笔试设1个考点，团州委副书记1名和团县市委书记5名，拓宽选人用人渠道，公正、人事制度改革，州委秘书长陈国芳亲临现场进行巡视。州政协主席龙刚，州政协委员徐祖琴对考风考纪表示满意。团县市委书记副书记，州公选工作领导小组安排州党代表、都是对我的一次学习、团县市委副书记174人。要想大家都成功是不可能，陈鸣明表示，考场的布置都非常规范，加强共青团领导班子建设，这是我们干部制度、真正让更多年轻的优秀干部从公选中脱颖而出，黔西南州2012联合公开选拔州、其中，监考老师认真履行监考职责，她说：“整个考期的安排、这次我州公选团州委书记1名，这就说明大家很有勇气，州政协委员各1名对考场进行巡视，共有21个考场。考点的警戒、他说：“无论结果是成功还是失败，同时为统筹资源，考生精神状态都比较好，营造一个公开透明的考试环境，报考团州委书记职位33人，团县市委副书记6名，是组织给年轻人的一次很好的机会，信息发布出去后，陈鸣明、