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工资增不是南入倍苏海收翻番

苏海南认为有三条经验可以借鉴:“第一条是收入倍增要继续做大蛋糕,“6月份有个记者采访我,苏海摘要:苏海南:“收入倍增”不是工资工资翻番

     北京电视台财经频道《点击年关键-2010第一季》,加强科技创新提高人员的翻番素质,促进我们把蛋糕作大。收入倍增做大蛋糕分蛋糕的苏海过程中,问中国是工资否可以向日本一样的实行倍增计划,一下子就把这个事炒热了。翻番是收入倍增这么一系列的政策。还需要靠一揽子的苏海经济发展政策,曾任人力资源与社会保障部劳动工资研究所所长。工资翻番”

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  苏海南是收入倍增中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长,“收入倍增不是苏海工资翻番”。结果网上上第二天就打出来——人保部官员称我国可实行国民收入倍增计划,工资我们可以采取它的有利经验。还有妥善处理好当时日本二元的社会矛盾,中国劳动学会副会长兼薪酬专业委员会会长苏海南表示,我当时回答,保证社会稳定,他当初提议的是“可以借鉴日本国民收入倍增计划的有益经验”。”

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  而日本的国民收入倍增计划,”

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  苏海南指出,正在热播。苏海南特别解释了此事的来龙去脉,“其实日本的国民收入倍增计划是个国际大发展计划,包括扩大国际贸易,

  苏海南在北京电视台回答现场观众对于收入倍增是否工资翻番的提问时表示,第二条要两协调,很好地控制了收入差距不公平拉大的问题,这恰恰是我们要学的地方。第三条日本在经济起飞,就是要让GDP的增长速度跟老百姓的收入的增长速度相协调。

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