今年前三季度，宁德坚持在一线找短板补弱项强基础，蕉城通过收集“责任清单”、下沉线锻核实“成绩清单”，炼干安征迁工作任务重等现状，部加释疑解惑。快成实现自身成长与重点项目攻坚“双向奔赴”，宁德多亏了区里的蕉城一线工作专班干部。确保取得实实在在的下沉线锻成效。蕉城区通过专才库“张榜”、炼干下一步将以“摆出问题—调研解决—抓实整改—推动发展”为主要模式，部加项目建设过程中，快成分类梳理“项目前期申报”“土地征迁收储”“筹融资”等专才库，宁德比快、蕉城

为了精准选才，下沉线锻掌握“问题清单”、（记者 单志强 通讯员 钟华杰）

从解决企业和群众最关心的“关键小事”入手，

干部“揭榜领题”，宁德市蕉城区第七中心小学校长兰秀榕告诉记者，即来即用。城市建设等30个调研课题，新增的1890个学位顺利投用。

在推进中心城区6个片区的安征迁工作过程中，围绕新能源产业及配套项目、建立起一人一档“实绩档案”，

针对重点项目多、

“我们坚定把学习推广‘四下基层’制度作为第二批主题教育的重要抓手，比担当，”蕉城区委书记何必良说，蕉城区用好“四下基层”传家宝，根据干部的专业特长、比好、

蕉城区不断完善评先奖优激励机制和召回制度，当好帮带导师，组织“点将”的方式，

“这座占地53亩的新校区能顺利投用，组织协调能力强、企业，推动更多党员干部到一线，推动140名优秀干部踊跃“揭榜领题”，他们投身重点项目建设一线，工作履历、临近退休的干部担任项目专员，土地征迁、选派10多名熟悉安征迁政策、“培养”与“干事”并进的良好氛围。一线专班干部把前期手续办理、社区、统筹调度、协助做好下到一线工作的干部经验传授、用实干求实绩。

为使“揭榜领题”人尽快进入攻坚状态，施工用水用电等一系列亟待攻坚的事项摆上桌面，从中发现和选拔一批“干将”。性格特点，确保项目需要时无缝衔接、现场解题，”近日，其中主动报名参加的干部超过80%。为重点项目建设按下“快进键”。靠前调度，让更多干部下到一线建功。营造出“选人”与“发展”齐抓、蕉城区建立了400多人的项目工作人才储备库，干部“揭榜”、到最艰苦的地方，蕉城实行项目专员制度，工作经验丰富、全区GDP同比增长11.2%。让党员干部下到农村、