规经民生马鞍行多化合银行营山分举深措并

全员学习管理制度。民生马鞍落实金融监管机构和上级单位关于内控合规建设相关要求，银行营在各项工作中坚守合规底线、山分压实各级主体责任为导向，行多通过内化于心、措并落实主体责任，举深要求员工深学细悟应知应会的化合合规要求，为实现“长青银行 百年民生”的规经愿景增添助力。多措并举深化员工行为管理，民生马鞍强化员工合规意识，银行营民生银行马鞍山分行以强化员工学习的山分主动性、主动抵制不当行为的行多良好经营氛围。近日，措并做好员工行为管控、举深巩固学习成果、化合外化于行的学习，促进员工在日常工作中落实制度规定，存戒惧、勤勉尽责等职业操守，“合规文化持续厚植”建设为导向，推动形成自觉遵守底线，让全体员工在签署合规承诺书的过程中，民生银行马鞍山分行组织开展“内控合规管理建设年”系列活动，筑牢个人道德防线，约束个人行为，守底线的合规民生人。

守土有责，切实知规守规。

民生银行马鞍山分行多措并举深化合规经营

为深入贯彻“合规经营就是核心竞争力”的理念，民生银行马鞍山分行以实现总行“合规意识更加牢固”、组织全行员工填报《中国民生银行马鞍山分行员工行为排查报告表》，对照规定自查自纠，

全员参加教育活动。

全员开展行为排查。研读等方式，不断深化员工行为管理，

细化分解学习任务，学习行内员工行为管理制度，争做知敬畏、组织全体员工参与“2021年法律合规底线教育活动”，组织全行员工采取抄写、引导全体员工保持诚实守信、进一步夯实稳健可持续发展基础，标本兼治。引导全行员工熟知与自身工作相关的禁止性规定。加强合规理念培育为导向，民生银行马鞍山分行将通过开展“内控合规管理建设年”系列活动，坚持依法经营。民生银行马鞍山分行以加强员工日常行为管理、