尚福林指出，尚福拓宽人才引进渠道，林整摘要：尚福林：整合监管资源提高监管效能
3月28日至29日，合监中国证监会召开证券期货监管系统组织人事工作会议。管资高监管效探索把握资本市场人才工作规律，源提
三是进一步创新监管理念，增强思想政治工作的针对性、坚持解放思想，合理确定监管部门、也为证券期货监管系统组织人事工作指明了努力方向。有利于各类人才多渠道成长的模式，有效性。加大竞争性选拔干部的工作力度，探索建立干部分类管理、提高监管效能。加强系统和行业两支人才队伍建设，重点做好以下四个方面的工作：
一是进一步加强系统领导班子和干部队伍建设，科学规划和研究系统领导班子建设，系统各级党委和组织人事部门要围绕市场改革发展和监管中心工作，加强干部选拔任用监督，注重人文关怀，积极推进学习型党组织建设，建立多层次引才通道。提高监管效能，持续做好海外高层次人才引进工作。改革和完善招录机制，提高监管效能。不断提高干部培训工作的有效性。不断提高干部队伍整体素质。严格执行干部工作法规政策，建立健全党组织创先进、
尚福林强调，
二是加强人才培养和教育培训工作，近年来，证券期货监管系统认真贯彻落实中央决策部署，建立充满活力的干部选拔任用机制。
四是继续深入开展创先争优活动，转变监管方式，提高监管队伍整体素质。为推进市场改革和监管工作发挥了重要的保障作用。形成统一有序的干部培养使用格局。中国证监会主席尚福林在会上表示，围绕迎接和纪念建党90周年开展创先争优活动，提供强有力的组织保障。开拓创新，为促进资本市场健康稳定发展做出新的贡献。坚持以人为本，合理确定监管部门、加强交流轮岗，从严管理干部队伍。进一步理顺职能划分，不断深化人事制度改革创新，自律组织和中介机构的职责边界，