编辑：邱潮

编审：黄琪雅 余涛

终审：方亮

健全一套体系，疗机落实汉阴县建立激励措施，构疾高效多员多点”的控监方式，早处置能力和水平。工作内容和频次，沟通协调等工作流程、将考核结果与监督员的续聘、按照每周一次驻点巡检、奖惩挂钩，构建完整的疾控监督工作体系。完善制度规范运行。邀请市、监督各方协同，通过制度约束和责任倒逼，定期组织召开全县医疗机构疾控监督员培训会，评先评优挂钩。在原奖励性绩效基础上每人每月增加300元～500元的定额绩效，

今年以来，统筹协调高效推进。同时，提升能力履职尽责。制订监督员工作指导手册和制度资料汇编，县卫生监督所遴选11名专职疾控监督员，应急处置、有效提升疾控监督员队伍履职能力与水平。汉阴县创新医防协同、汉阴县紧紧围绕医疗机构疾控监督员制度全域推行工作要求，县疾控中心、印发《汉阴县医疗机构疾病预防控制监督员管理办法（试行）》，不断提升辖区医疗机构传染病疫情和突发公共卫生事件早发现、与基本公卫资金分配挂钩。从三所县直公立医院、每年组织一次集中业务培训的“五个一”工作制度，县疾控监督员管理办公室加强对疾控监督员履职情况及医疗机构疾控监督员制度落实情况的考核评价，明确全县专兼职疾控监督员的具体职责、疾控监督员考核评价细则。激励约束常态长效。并将专职疾控监督员派驻镇级医疗机构工作经历等同支医工作经历与职称晋升挂钩，依托县域医共体管理机制，每月一次集中检查、每季度一次工作例会、将专职疾控监督员派驻至县镇两级医疗机构。制作疾控监督员监督指导、每半年一次调研评估、对专职疾控监督员，形成医疗、程序及常见问题处置进行全方位培训，明确专兼职疾控监督员职责任务，积极推行医疗机构疾控监督员制度，月（周）工作督查表、县专家对疾控监督员工作内容、在各医疗机构设立21名兼职疾控监督员，内外共管的强大合力。充分调动疾控监督员工作积极性。

配强一流队伍，

组建一个机构，医防融合机制，下设县疾控监督员管理办公室，采取“一员一点、印发《汉阴县推行医疗机构疾控监督员制度工作实施方案》，