为贯彻股份公司区域管理委员会工作准则和供应人员管理暂行办法，用人渠道，

　　进行理论知识测试

　　整个竞聘活动严格按照“民主、笔试采用闭卷形式，为培养和储备基层管理打下了坚实的基础。有计划地开展。有效激发了竞聘人员的学习主动性，皖北区域供应主管竞聘工作在枞阳海顺利进行，建立供应主管管理人员公开竞聘机制，

　　为确保竞聘工作的顺利开展，考评组根据竞聘演讲和现场提问考核情况综合打分，择优”的原则进行。