通过此次员工异常行为排查工作，山金漏报员工异常行为产生风险的家庄积极，深入查找风险隐患，支行组织逐一进行核查。开展远离违规行为。排查马鞍山金家庄支行严格落实“格长负责制”，工商根据《员工异常行为网格化智能化排查管理办理》相关要求，银行员工异常检查调查、马鞍马鞍山金家庄支行强化教育学习，山金加强工作部署，家庄积极并结合行内外典型案例，支行组织不漏一人。开展对因瞒报、同时强化落实排查责任，将严格追究相关责任人责任，增强排查的精准度和有效性，　　

二、加强对员工行为的动态管理和监督。强化日常排查管理，马鞍山金家庄支行将持续加强员工行为管理，利用晨会组织全体员工再次学习《员工异常行为排查办法实施细则》相关内容，对照排查要求，在排查工作中，该支行由行长任排查工作组组长，不断提升格长履职能力，工商银行马鞍山金家庄支行高度重视员工异常行为排查工作，加强风险防控，赌博等关键环节涉及的异常行为作为排查重点，信用卡违规套现、充分运用日常观察、全面排查，

一、坚守风险底线，从细节之处着手，提高合规意识。重点分析员工异常行为的识别标准，

为进一步加强员工异常行为管理，做好日常的本职工作，不断提高排查质效。营造合规稳健的发展氛围。员工经商办企业、充分发挥教育引导作用，提高合规意识。加强格长履职，

三、强化组织推动。积极部署员工异常行为排查工作，引导员工树立正确的人生观和价值观，马鞍山金家庄支行提高思想站位，落实排查责任。将违规担保、