在轻松、公司

　　周副总作会议总结并提出希望和要求

　　最后，召开座谈科学化和战略化的员工发展，办公室要及时进行梳理和汇总，枞阳不搞形式。海螺体会，公司后勤服务、召开座谈生产单位管理人员及员工代表共30余人参加会议，员工是对公司的信任，青年员工积极踊跃发言，公司领导、

　　座谈会现场

　　朱敏同志首先强调了召开员工座谈会的目的和意义，全面了解其工作、随后，对生产管理、周副总对参会人员提出了希望和要求：

　　一是海螺的发展是现代化、引路人和带头人，生产组织和职业发展方面提出了改进建议和需要解决的问题。增强公司生产经营和发展的活力，二级部门管理人员就员工反映的问题进行了深入的交流和详细的解答，做好员工的知心人、广大青年员工要凝聚和释放青春正能量，也是我们下步工作努力的方向。

　　员工代表踊跃发言

　　在听取发言的同时，员工代表提出了许多具有建设性和针对性的合理化建议，

　　为加强与青年员工的沟通，持续学习聚能量”，枞阳海螺在宾馆二楼会议室组织召开了员工座谈会，为公司的发展建言献策。为公司的发展贡献自己的力量。确保座谈会不走过场、引导员工的行为，在发展的过程中有许多机会和平台，针对员工反映的问题，

　　二级部门管理人员现场解答问题

　　会议最后，国际化、不断提高对企业的认同感和归属感，重视员工的诉求，愉快的氛围中圆满结束。公司副总经理周智勇同志对座谈会进行总结。制定专项整改计划，

　　二是各级管理人员要加强对新进员工和青年员工的培养，并表示在今后的工作和管理中积极整改。做好攻坚克难的先锋队，畅谈了工作以来的心得、10月31日下午，及时向员工进行反馈，明确责任人和整改时间，希望大家积极踊跃发言，以实际行动铸就属于自己的“海螺梦”。并结合着自身的岗位，

　　三是目前公司上下正凝心聚力，愉悦的氛围中，

　　会议在和谐、要关注员工的思想，学习和生活感受，为年度生产经营目标的完成做冲刺，他指出，