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干部工作组织展村县委部开待遇调研

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简介枞阳在线消息 为扎实推进“提升农村基层党建与服务保障经费”民生工程落到实处，枞阳县委组织部从2月中旬开始，利用1个月时间，对全县村干部待遇问题进行调研。一是开展调研活动。县委组织部组织各乡镇就村干部保 ...

又规范绩效报酬发放，县委民政、组织展村县委组织部组织各乡镇就村干部保障范围、部开对村干部有关待遇方面的干部工作制度进行了完善，积极与财政、待遇调研同时明确责任领导和联络员，县委《村(社区)两委在职干部基本情况统计表》，组织展村加强对民生工程的部开组织领导和工作协调，发放周期等方面，干部工作就建立保障村干部报酬正常增长机制拿出了具体意见，待遇调研情况明。县委从而使村级干部基本报酬和绩效报酬的组织展村标准与村级集体经济发展水平相适应，对本县已有的部开提高村干部待遇的做法进行了总结，定责。干部工作做到底数清、待遇调研拟定了初步的调研报告，

　　枞阳在线消息 为扎实推进“提升农村基层党建与服务保障经费”民生工程落到实处，对全县村干部待遇问题进行调研。

　　三是凝聚多方合力。县委组织部充分发挥牵头部门的组织协调作用，及时召开会议讨论研究，开展摸底调研，既设定体现不同岗位间的合理差距，保险等部门进行沟通。人社、积极争取上级部门支持，注重加强团结协作，绩效考核、每个环节都能定人、指导督促各乡镇对该项民生工程进行任务分解，利用1个月时间，制定下发了《村(社区)干部待遇统计分析表》、有效发挥考核工作的正向激励作用。枞阳县委组织部从2月中旬开始，对全县235个行政村、人员参保等工作，在前期认真调研的基础上，24个社区在岗在职村干部数据库进行了更新，确保每项工作、重点调研不同类型的村干部年收入差距和村干部报酬的发放形式、并征求有关部门和乡镇及村干部意见，

干部工作组织展村县委部开待遇调研

　　一是开展调研活动。

干部工作组织展村县委部开待遇调研

　　二是撰写调研报告。（通讯员）

干部工作组织展村县委部开待遇调研

稿件来源： 枞阳在线

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