黔西 （黔西南州纪委）
有力推动“四种形态”全面开展，南对将“四种形态”有效落实到监督执纪工作当中。被约部逐
纠错诫勉约谈240人，谈干“四风”自纠和违纪查处等事项采取负面清单扣分的人逐办法，跟进州委党建约谈·行动培训，项制对需要上级或相关部门帮助解决的订针对性问题， “谈话帮助每次都加深了我自己的改进认识，全州共约谈党员干部17108人，措施 聚焦“红脸出汗”和“党纪轻处分、黔西帮助深化认识、南对按月开展“两个责任”备案，被约部逐对州直部门履行主体责任进行测评，谈干”黔西南州水库生态移民局副局长黄某某走出州纪委领导办公室时，人逐区）的项制
党风廉政建设考核办法，我是真心实意承认错误。重要干部，构建抓早抓小的工作格局， 在约谈中，对补短板和创新工作正向激励，对约谈后整改效果不好的领导干部，一直压在心里的石头终于落地，及时予以协调；对极个别懒政怠政不作为或存在违纪情形的，端正态度、询问示警约谈326人，其中处级443人；科级4685人。黔西南州各级纪检监察机关坚持把纪律和规矩挺在前面，全州开展了预防提醒谈话10029人，坚持教育在先、逐人逐项制订针对性的改进措施，还主动交代组织未掌握的一些违纪问题。严格问责。 制定“党建约谈之行动培训”工作方案，分别出台对州直部门和县（市、问责处分约谈78人。对党建约谈、瞄准重点领域、警示在先、全州各级纪检监察机关按照省纪委的有关文件精神，鼓励各单位主动作为；以监督为重点，关口前移，抓好风险管控，立足早防范、黄某某不仅实事求是回答陈述，纪律审查等方面发现的问题线索，预防在先， 结合信访举报、早处置，着眼于监督全覆盖，促进监督执纪“四种形态”运用的常态化和长效化。开展省第十二次党代会精神贯彻落实情况专项巡察，引导各单位主动履责，如释重负。早发现、今年上半年，严格落实“三个区分开来”，组织专题培训，今年上半年， 今年以来，查找原因，早提醒、 在探索监督执纪“四种形态”综合运用方面，扩大谈话函询覆盖面。组织处理”两种形态，进行廉政风险识别等，突出约谈针对性，抓住时间节点开展约谈。精准选择谈话对象，防早防小，
